PRATO – Si è tenuto in salone vescovile, nel pomeriggio di mercoledì 11 novembre, l’incontro tra il vescovo di Prato, monsignor Giovanni Nerbini, il direttore dell’ufficio di Pastorale Sociale e del Lavoro, Giuseppe Rossi, accompagnato da alcuni membri dell’equipe, con delegazioni rappresentative dei vertici di CNA, Confartigianato e Confindustria nell’ambito degli incontri di confronto con le istituzioni e le forze locali sul documento “Prato oltre il distretto parallelo” messo a punto dall’ufficio della Pastorale Sociale e presentato lo scorso giugno.
Nell’aprire l’incontro monsignor Nerbini ha sottolineato l’importanza dell’attività delle parti sociali e ringraziato le categorie economiche per la perdurante capacità di dialogo e di difesa di valori centrali nel difficile contesto di una realtà produttiva locale investita, nell’ultimo quarto di secolo, da una grande e controversa trasformazione. Rossi, ha quindi ripercorso, insieme ad altri componenti dell’ufficio della Pastorale Sociale, il senso e i punti principali del documento che condensa un lungo percorso riflessione intorno alle ferite alla dignità e ai diritti del lavoro che continuano a punteggiare in particolare il cosiddetto “sistema del pronto moda”. Rispetto a quest’ultima realtà il documento si interroga sulla correttezza della lettura, dominante nel discorso pubblico, che ne assolutizza il carattere di “distretto parallelo”, elimina ogni differenza interna e omette i dati oggettivi di quella integrazione con larghe parti dell’economia pratese che si è consolidata negli anni della ristrutturazione e del ridimensionamento del tessile.
È scaturito un immediato dibattito e confronto da parte delle associazioni. Il documento, anche se inizialmente accolto con qualche riserva, trova oggi un giudizio positivo da parte delle associazioni datoriali, sia per aver cercato di riportare al centro del dibattito pubblico un tema di cui c’era e c’è bisogno di parlare, sia per l’impianto complessivo. In particolare si sottolinea l’importanza del lavoro, degli investimenti nelle imprese e nell’innovazione, che le associazioni cercano proprio di rappresentare, e non della rendita.
CNA evidenzia di essere riuscita a trovare un canale di dialogo con il mondo dell’artigianato e della piccola imprenditoria cinese fin dal 2011 per cercare un’integrazione che ha portato alla creazione di CNA World China e a varie azioni fino all’apertura ai sindacati da parte di queste aziende.
Le tre associazioni ribadiscono comunque la richiesta di una task force per il territorio, come fatto per la sicurezza sul lavoro, perché la legalità deve essere la base su cui poi costruire un percorso sistematico insieme ad una parte di mondo produttivo con cui adesso riusciamo ad avere poco dialogo. Una richiesta di legalità che, anche se a parole è stata sempre accolta da tutti gli interlocutori istituzionali, nei fatti è stata ignorata. C’è la necessità di scardinare un sistema trovando anche dei leader che possano trainare il gruppo delle imprese siniche nel sistema culturale pratese per un dialogo e una contaminazione reciproca.
L’incontro si è concluso con alcuni temi che ancora hanno bisogno di essere approfonditi, per questo il “tavolo” si è dato appuntamento per un nuovo incontro nel giro di due mesi.
