PRATO – Il comparto dei servizi si conferma l’asse portante del mercato del lavoro italiano anche nel primo scorcio del 2026. Secondo le ultime rilevazioni del Bollettino Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro, su un totale di 424mila nuovi ingressi previsti dalle imprese per il mese di febbraio, ben 274mila (il 64,7%) sono trainati dal terziario. Una spinta che non si esaurisce nel breve periodo: per l’intero trimestre le stime parlano di circa 933mila nuove assunzioni nel settore.
In questo scenario, a guidare la domanda è la filiera dell’accoglienza e del turismo (71mila ingressi a febbraio), seguita dal commercio (57mila) e dai servizi alle persone (49mila), settore quest’ultimo in forte espansione a causa delle trasformazioni demografiche in atto. Il mercato del lavoro che emerge è dinamico e orientato al futuro: il 20% dei contratti offerti è a tempo indeterminato e quasi un’opportunità su tre (29%) è rivolta esplicitamente ai giovani under 30.
Una dinamica nazionale che trova un riscontro diretto nella provincia di Prato, dove il tasso di occupazione (ultimo dato Istat) si attesta al 79,6%: una media che la piazza al secondo posto in Toscana, subito dopo Firenze.
“I numeri – spiega il presidente di Confcommercio, Gianluca Spampani – parlano in modo limpido. Il dato nazionale si riflette sul nostro territorio dove, guardando al Terziario nel suo complesso, è presente un ecosistema di oltre 14mila imprese attive.
Il comparto che rappresentiamo agisce come un hub strategico capace di ammortizzare le fluttuazioni del mercato e generare lavoro anche in contesti complessi. Dal commercio al turismo, queste aziende garantiscono la stabilità sociale ed economica di Pistoia, dimostrando una resilienza straordinaria. Un vero scudo economico oltre le crisi“.
Non mancano le criticità, legate soprattutto al mismatch tra competenze attese dalle aziende e possedute. “La vera sfida che abbiamo davanti è questa,” prosegue Spampani. “Oggi le nostre imprese hanno fame di professionalità specializzate che spesso faticano a trovare sul mercato. È indispensabile accorciare drasticamente le distanze tra il mondo della formazione e quello delle imprese. Dobbiamo investire sui giovani, offrendo loro percorsi formativi allineati alle reali esigenze di un settore che sta evolvendo rapidamente.”
